働く環境を知る

Benefits & Support福利厚生・制度

社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、ワークライフバランスやキャリア形成を後押しする多彩な制度を整えています。
充実の休暇・手当制度に加え、健康づくり支援や自己啓発助成など、仕事もプライベートも大切にできる環境を提供します。

休日・休暇

有給休暇	初年度は10日付与されます。 最大で年間20日付与され、前年度消化しきれなかった有休も最大20日間まで繰り越し可能です。
年間休日	年間115日を休日としています。 土日を基本的に休日としますが、年間で3日間のみ土曜出勤があります。 祝日は出勤日になることが多いです。
長期連休 （最大9日間）	ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇があり、 最大9日間の連続休暇が取得できます。
その他	慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業制度などがあります。

健康・医療

各種保険	社会保険、厚生年金、雇用保険を完備しています。
健康診断	年１回健康診断を実施しています。その他人間ドック、がん検診、インフルエンザ予防接種など各種補助制度があります。（健保による）

資格・手当

家族手当	第一子 10,000円／人、第二子 5,000円／人（高校卒業まで）
通勤手当	公共交通機関、私的交通手段どちらも対象（35kmまで支給）
残業手当・夜勤手当	時間外割増賃金、夜勤手当など各種支給（社内規定あり）
資格手当	射出成形技能（特級、1級、2級）、フォークリフト、クレーンなどの資格に対し月額手当を支給。 その他、危険物取扱、日商簿記、金型技能検定各種なども対象。